1 Elagueur et 1 Chef d’Equipe

Catégorie(s) : Offres d'emploi - CDD / CDI

Ajouté le : 13 Mai, 2019

 

Envoyer CV à : Goueffon Elagage – ZA du Pressoir Vert – 45400 SEMOY
Mail : contact@goueffon-elagage.fr

1 Elagueur

 

Principales missions

 

  • Ascension aux arbres à l’aide d’EPI ou de nacelle
  • Respect des règles de sécurité en vigueur
    • Taille des jeunes arbres (taille de formation)
    • Taille, démontage, abattage des arbres de petite et grande dimension
    • « Soins aux arbres » : haubanage
    • Traitement des rémanents et évacuation (broyage)
    • Utilisation du matériel nécessaire à l’activité d’élagage et de traitement des rémanents
    • Gestion du matériel :
      • Affûtage
      • Rangement
      • Alerte sur l’entretien et la réparation auprès du mécanicien
    • Sécurisation du chantier
      • Balisage
    • Interfaces clients :
      • Présentation, tenue, politesse
      • Expliquer son travail
      • Rendre compte des évènements particuliers
    • Le cas échéant, rempli les documents administratifs à remettre au client et à l’entreprise

 

Compétences

 

  • Aptitude à l’a réalisation des travaux de taille, d’élagage, de démontage et de soins aux arbres en toutes hauteurs
  • Aptitude à l’utilisation et connaissance de machines et matériels spécifiques aux travaux d’élagage
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissance de la réglementation en matière de sécurité en élagage
  • Connaissance des végétaux, de leurs différentes caractéristiques
  • Connaissance des principaux pathogènes et leurs traitements
  • Etre en mesure d’établir une communication interne et externe à l’entreprise

 

1 chef d’équipe

SES MISSIONS

 

  • Il organise
    • Préparation de la journée de travail avant de partir le matin ou la veille au soir
      • Prend en compte le devis et les membres de son équipe
      • Prévoit le matériel : coordonne le chargement et le rangement du matériel
      • Organise le départ de l’entreprise dans les meilleurs délais
    • Préparation du chantier sur le terrain
      • Apprécie les difficultés du chantier en concertation avec ses collègues de chantier
      • Réparti les tâches de chaque membre de l’équipe en concertation avec ses collègues
    • Tout au long de la journée de travail
      • Vérifie le bon déroulement de chaque action de chantier
      • Contrôle la durée de chaque action afin de terminer dans les délais prévus, en respectant les horaires de la journée

 

  • Il dirige, il motive, il décide
    • Travaille et réalise les mêmes tâches que ses collègues
    • Donne des objectifs concrets et réalistes
    • Décide toujours après concertation avec ses collègues
    • Informe ses collègues des données qui lui sont transmises
    • Anticipe les problèmes avec une observation et une appréciation permanentes des actions du chantier :
      • Durée des actions
      • Difficultés par rapport aux compétences de chacun
      • Conditions météo…

 

  • Il est le lien entre le client et le chantier
    • Accueille le client ou le maître d’œuvre
    • Informe le client
    • Donne son avis, sans prendre d’initiative sur un domaine dont il n’a pas les compétences

 

  • Il est le lien entre l’entreprise et le chantier
    • Informe le conducteur de travaux ou le chef d’entreprise de l’avancement et des difficultés du chantier
    • Rempli les fiches de travail de façon précise à la fin de chaque journée
    • Rempli une fiche de travail pour le client lorsqu’il n’y a pas de devis
    • Informe le chef d’entreprise sur les problèmes liés au personnel

 

  • Il fait respecter la sécurité sur le chantier
    • Le port des EPI
    • Les consignes de sécurité particulières à certains chantiers
      • Ex : bord de route ou d’autoroute, usines, armée…
    • Organise la mise en place des protections de chantier (sécurité des tiers)

 

  • Il veille à la bonne utilisation et au respect du matériel
    • Informe le mécanicien des problèmes mécaniques
    • Suit les révisions du véhicule qui lui est confié régulièrement
    • Organise le rangement et le nettoiement du véhicule
    • Organise le graissage et l’entretien des matériels sur le chantier

 

  • Il participe à la formation des jeunes
    • Organise le travail des apprentis

 

  • Il participe à l’évolution de l’entreprise
    • Participe à la réunion mensuelle « chefs d’équipe – chef d’entreprise »
      • Débat suivant un ordre du jour préalablement établi
      • Mise en commun des difficultés et des choses positives vécues sur les chantiers et dans l’entreprise
      • Mise en place d’objectifs concrets et réalistes ayant trait à l’ordre du jour

COMPETENCES ET QUALITES

  • Rigueur
  • Imagination et créativité
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Disponible près du client
  • Aisance relationnelle
  • Réactivité
  • Attentif aux autres personnes du chantier
  • Maître de sa personne
  • Capacité à déléguer