Agent technique d’élevage ( Polyvalent élevage bovin / caprin)

Catégorie(s) : Offres d'emploi - CDD / CDI

Ajouté le : 25 Mar, 2026

 

Vous aimez le terrain, le contact avec les agriculteurs, vous avez une appétence pour les actions techniques ? Rejoignez notre équipe et donnez du sens à votre métier !

 

Notre entreprise :

COPELVA (coopérative) est une entreprise à taille humaine (35 salariés) connue et reconnue pour son expertise dans le domaine du conseil et du service en élevage (prestation, outils, conseils). Elle accompagne au quotidien les éleveurs d’Indre-et-Loire bovins lait, bovins viande, ovins et caprins.

Proche de la Chambre d’Agriculture d’Indre-et-Loire, COPELVA est liée aux réseau GDS et Conseil Élevage, apporte une plus-value aux éleveurs de sa zone, en développant une large gamme de services techniques.

La culture d’entreprise est basée sur les valeurs de confiance, de bienveillance, d’autonomie, d’initiative, de proximité.

 

MISSIONS

  • Suivant un planning pré défini, vous réalisez le contrôle de performance laitier sur des exploitations caprines essentiellement (en bovin ponctuellement) : vous effectuerez les prélèvements de lait et la collecte de poids de lait pendant la traite des animaux (soir et matin, voir en journée suivant les protocoles)
  • Vous finalisez et validez ensuite les données collectées
  • Vous assurez une partie logistique liée au transport des échantillons collectés et au matériel de contrôle de performance.
  • Vous êtes amené à faire de la maintenance sur le matériel contrôle de performance

 

PROFIL

  • Relationnel, rigueur, autonomie
  • Aisance avec les outils informatique (PC et téléphone portable)
  • Niveau Bac ou équivalent, Permis B impératif
  • Une connaissance du milieu de l’élevage serait un plus

 

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU 1er AVRIL 2026

Caractéristiques du poste :

  • Zone d’intervention : Indre-et-Loire et cantons limitrophes (prioritairement centre et nord 37)
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Contrat : CDI de 130h mensuelles pouvant évoluer vers un plein temps suivant engagement
  • Rémunération sur 12 mois selon la grille convention collective (évolutive selon expérience)
  • Avantages :
  • Prime annuelle, heures complémentaires si dépassement du contrat
  • Véhicule de service
  • Ordinateur portable & smartphone
  • Mutuelle prise en charge à 60%
  • Contrat de prévoyance

 

Pour postuler :

Envoyez votre curriculum-vitae et votre lettre de motivation dès maintenant à : candidature@copelva.fr